SUPERVISION

Fremhæver og styrker individuelle ressourcer og kompetencer for et mere effektivt og harmonisk team.

Supervision

Fakta om supervision

Supervision er en problemafklarende, udforskende og handlingsbaseret læreproces, hvor teamet får hjælp til at integrere faglige problemstillinger på en ny og anderledes måde. Herved vil den enkelte kollega og temaet som helhed, blive bedre til at handle kvalificeret ifht. udfordringer, som er en naturlig del på en arbejdsplads. 

Supervision udvikler et professionelt og menneskeligt overskud, som i sidste ende bliver firmaets gevinst.

formål

Supervision er en relations orienteret faglig og personlig udviklingsmetode, der understøtter den faglige udvikling. Metoden bruges til at afdække ressourcer, som den enkelte leder eller medarbejder i teamet ikke er opmærksom på. Supervision er således en lærings- og ressourcegivende proces, hvor den enkelte medarbejder og teamet kan forholde sig til de faglige problemstillinger. Det kan også vise sig, at netop disse problemstillinger udspringer fra personlige udfordringer, og her kan vi vælge at arbejde individuelt med denne proces. 

Målet med at benytte supervision er at øge trivslen i teamet. Vi sætter processer i gang, som støtter teamet i at tage ansvar indenfor de beslutningsrammer, de tildeles. Sammen skaber vi læring, udvikling og nye måder at handle på, når teamet eller sammenhænge er blevet udfordrende.

Udbytte

Teamet opnår øget forståelse for hinanden

  • Teamet opnår øget engagement og motivation
  • Teamet får lettere ved at italesætte udfordringer
  • Teamet vil kunne sænke stress niveau og sygefravær
  • Teamet bliver en mere dynamisk og harmonisk enhed
  • Teamet lærer nye handlemuligheder, bedre samarbejde og øget tillid
  • Teamet opnår øget indsigt i egne ressourcer

Fremtid

Vi finder sammen motivationen til at fastholde den nye læring og til at undgå tilbagefald i fremtiden. 

Forløbet

Ved supervision anbefaler vi et kontinuerligt forløb ca. hver 6 – 8 uge, hvor vi arbejder målrettet med teamets udfordringer og fokus punkter. Vi arbejder med værktøjer og handlingsbaserede teknikker, så lederen / teamet vil opleve en mærkbar effekt af deres egen indsats. Hver session varer typisk 2 – 3 timer. Vi følger løbende op og da et team er dynamisk og der kan dukke nye emner op, som kræver attention.

Supervisionen leveres af Annika Roskvist og eksterne konsulenter, som Livsinvest samarbejder med. 

Kontakt os for at skræddersy et tilbud til jeres virksomhed.

Du er altid sikret

01

Professionel rådgivning

Få autentisk professionel rådgivning af en erfaren Coach, med flere end 1000 samtaler bag sig.

02

Bliv top motiveret

Bliv top motiveret og udlev dit potentiale.

03

Opnå gode resultater

Få ”Spot On” professionel rådgivning og opnå gode resultater, som genererer overskud

04

Skab overskud

Skab overskud igennem frigørelse af dine potentialer og opnå succes, lykke og frihed.

Kontakt mig hvis du har spørgsmål

Send enten en e-mail eller udfyld kontaktformularen, og du får svar hurtigst muligt. 

Om Livsinvest

Det er mit formål at hjælpe mennesker og virksomheder til øget overskud. Livsinvest tilbyder coaching, mindfulness og supervision, individuelt og til teams. I lærer at anvende og integrere værktøjer og teknikker i jeres arbejde og hverdag.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og følg med i hvad Livsinvest laver. Vi hader spam, og du vil derfor kun modtage relevant information i din e-mail.